2022年晋中介休市人民法院招聘工作人员25名公告

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　　根据工作需要，介休市人民法院公开招聘劳务派遣人员25名(其中书记员15名、司法辅警10名)，委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称“鑫富源人力资源公司”)招录并派遣至介休市人民法院工作，现将有关事项公告如下：

　　01招聘原则

　　公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。

　　02招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2、性别要求：书记员，男女不限;司法辅警，要求男性;

　　3、年龄：18周岁以上，不超过35周岁(即1987年4月22日至2004年4月22日期间出生);

　　4、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、政治立场坚定、品行端正;

　　6、热爱法律工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

　　7、同等条件下，介休市户籍优先录用。

　　(二)专业条件

　　1、书记员

　　(1)全日制大专及以上学历，专业不限。同等条件下，法律类相关专业或在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位有一年以上工作经验(由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明)、全日制大学本科以上学历者优先录用;通过国家司法考试人员免理论测试，其理论考试成绩按照参加该考试人员的最高成绩计分。

　　(2)熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力，一般应达到100字/分钟以上。

　　2、司法辅警

　　(1)大专及以上学历，具备与司法辅警工作相适应的专业知识和技能;

　　(2)警察院校毕业生在同等条件下优先录用;

　　(3)退伍军人可放宽至高中或中专学历，且在同等条件下优先录用;

　　(4)双眼裸眼视力不低于4.6，净身高172cm以上;

　　(5)无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

　　2、曾被开除公职或被辞退的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5、直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　6、其他不宜从事相关工作的情形。

　　03招聘程序

　　发布招聘公告、在线报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2022年5月5日下午18:00

　　2、报名方式：采取线上报名方式。

　　3、报名流程：

　　(1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统和公众号)。

　　报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-介休法院”如实完整填写报名资料。

　　(2)我公司工作人员对应聘人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”形式告知;

　　(3)资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-介休法院”缴纳考务费200元(注：请报考人员付款时务必备注本人姓名);

　　(4)报考人员须在2022年5月7日12:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

　　(5)以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　(二)考试及录用

　　公司将根据应聘人员报名及本地疫情防控情况择日组织考试，具体考试时间及地点另行通知。

　　1、初试

　　初试分为理论考试和技能测试，由我公司组织实施，初试成绩=理论考试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

　　(1)理论考试

　　理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

　　理论考试采用闭卷考试形式，满分100分。

　　(2)技能测试

　　书记员进行听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为书记员技能测试成绩。

　　司法辅警进行体能测试，测试项目包括：引体向上、10米×4往返跑、400米跑、立定跳远等。每项测试满分为100分，测试平均分即为司法辅警技能测试成绩。

　　备注：书记员及司法辅警岗位报考人员的技能测试成绩60分及以上为合格，否则取消面试资格。

　　2、面试

　　根据各岗位应聘人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。

　　面试由我公司组织实施，采用半结构化面试形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、岗位匹配度等。

　　3、体检

　　根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

　　体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。如有人员体检不合格或放弃体检资格，相关名额空缺。

　　4、政审

　　对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第(三)点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

　　5、录用

　　在综合成绩排名的基础上，结合体检、政审情况，确定拟录用人员名单并在我公司官网进行公示，公示期为三天。

　　相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”(微信号：sxxinfuyuan)、官网(网址：http://www.sxxfy.com)或短信等方式通知。报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

　　04用工形式

　　用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年，试用期三个月。

　　05薪酬福利

　　1、参照当地最低工资标准发放薪酬;

　　2、按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险);

　　3、其他福利待遇参照用工单位相关标准执行。

　　06工作地点

　　介休市人民法院

　　07其他事项

　　1、报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。

　　2、报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”(微信号：sxxinfuyuan)，并及时查看相关通知。

　　3、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，相关名额空缺。

　　4、本次招录出现空缺名额，具体补录事项以我公司通知为准。

　　5、本公告如有变动事项，以补充公告为准。

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年4月22日