2021中国邮政储蓄银行总行财富管理专项社会招聘公告

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　　中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1 月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年 12月，在上交所挂牌上市，圆满完成 “ 股改-引战- A、H 两地上市 ” 三步走改革目标。

　　本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“ 三农 ”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

　　本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“ 全面、全程、全员 ”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“ 普之城乡，惠之于民 ”的理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。

　　经过14年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，本行一级资本位列第22位。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的 A+、A1 评级，标普全球给予本行 A 评级，标普信评给予本行 AAAspc 评级，中诚信给予本行 AAA 评级，展望均为稳定。

　　面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化 ”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

　　为构建邮储银行“大财富管理”体系，推动财富管理业务高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。

　　一、招聘部门和岗位

　　总行个人金融部：高级业务经理(投资顾问)、综合营销岗(客户经营)、财富管理岗、产品管理岗(产品经理)、业务管理岗(投资顾问)、信息科技岗、合规管理岗。

　　具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。

　　二、应聘条件

　　(一)基本要求

　　1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

　　3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、技术能力、任职资格及职业证书等。

　　4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

　　5.符合本行招录回避相关要求。

　　6.符合银保监会关于银行业人员相关要求。

　　(二)具体要求

　　各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。

　　三、招聘程序

　　按照网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　报名截止时间：2021年5月14日24时。

　　请应聘者注册并登录招聘网申系统(https://psbczx2021.zhaopin.com/)，在线填写个人简历完成职位申请。

　　四、注意事项

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

　　(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。