山西省农村信用社2017年招聘2000人公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次招聘岗位为山西省农村信用社部分县级行社营业网点综合柜员，招聘人数2000名，其中综合柜员A岗(涉及营业网点保卫、守押、值班和安全防火工作)1196名，男 性投递;综合柜员B岗804名,县级行社具体招聘人数及相关要求见附件 。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　(二)遵纪守法，无违规违法等不良记录。

　　(三)身体健康，品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神。

　　(四)具有信用社岗位所需的专业或技能水平，符合招聘岗位要求的条件。

　　(五)25周岁以下(即1992年1月1日以后出生)，硕士及以上研究生可放宽至28周岁(即1989年1月1日以后出生)。

　　(六)报考地级市市政府所在城市(有★标识)和黎都农商银行的考生应具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士学位;报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科及以上学历，本地户口或原籍所在地或父母户籍所在地。专业应为经济、金融、财会、计算机、法律、中文、文秘、人力资源、企业管理、工商管理、统计、应用数学等相关专业。

　　(七)应届毕业生须确保在2017年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者登录“前程无忧太原页面”网址www.51job.com/taiyuan浏览相关内容，按要求在线填写信息，并申请报名。这是本次招聘的唯一报名方式，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露。

　　报名时间：2017年6月5日至2017年6月16日。

　　(二)筛选

　　6月17日至6月18日对网上申请报名人员进行资格审核，综合考虑应聘者毕业院校、所学专业、学历学位、工作(实践)经验、培训经历、资格证书等情况，进行择优甄选，并于6月19日前通过手机短信通知应聘者是否通过审核筛选(入围笔试人员数量不超过县级行社岗位招聘人数的10倍，如遇岗位报名人数不达招聘人数3倍比例要求的，将视情况减少招聘人数)。

　　(三)缴费、打印准考证

　　6月19日短信通知资格审核通过的考生网上缴费(每人100元)，未在规定时间内缴费者视为放弃笔试资格。资格审核通过且在规定时间内完成缴费的报考人员，于2017年6月22-23日打印笔试准考证，打印准考证网址将以短信形式发送，请保持手机信号畅通。

　　(四)笔试

　　笔试考试拟定于2017年6月24日在山西省内11个地级市市政府所在城市组织上机考试，具体时间、地点以准考证为准。笔试考试时长为120分钟，内容分三个模块，总分100分，其中：通用就业能力测评30分;专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)70分;个性测评;个性测评成绩不计入笔试考试总分，仅为后期面试、录取提供参考。

　　(五)复审

　　2017年6月30日前，通过手机短信通知应聘者是否参加资格复审(资格复审人员按招聘人数的1：3比例依笔试成绩择优确定)。资格复审时间、地点以通知为准。资格复审时应携带本人身份证、准考证、毕业证和学位证、教育部电子学历认证(应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须携带教育部电子学籍认证)、户口本(户籍证明材料)等证件的原件、复印件。

　　(六)面试

　　参加资格复审人员通过面试资格审核后领取面试通知书，面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行，面试时间、地点以通知书为准。

　　(七)录取

　　面试工作结束后，按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：笔试成绩、面试成绩各占50%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟录取人员(当总成绩出现并列时，按笔试成绩、面试成绩的顺序进行比较)。

　　(八)体检

　　由各市办事处(市联社)组织拟录取人员，在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消录取资格，且不再进行递补。

　　(九)聘用

　　由各市办事处(市联社)组织体检合格人员进行岗前培训。县级行社按规定与培训合格人员签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级行社在编员工标准。被聘用人员，在同一县级行社服务期为满五年。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。

　　(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。

　　(三)有下列情形之一者，视为自动弃权：

　　1、未按时完成网上缴费的;

　　2、未按时参加笔试考试的;

　　3、未按时参加面试测评的;

　　4、未按时参加资格复审的;

　　5、未按时参加体检的;

　　6、未按要求签订三方协议或劳动合同的;

　　7、山西省联社认定的其他自动弃权行为。

　　(四)山西省联社对本次招聘享有最终解释权。

（编辑：shanxi）