2022年长治市长子县人民检察院聘用制协警招聘公告

　　【导读】华图晋中人事考试网同步互联网发布：2022年长治市长子县人民检察院聘用制协警招聘公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679

　　根据工作需要，长治市长子县人民检察院公开招聘3名聘用制协警,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称：鑫富源人力资源公司)招录并派遣至长治市长子县人民检察院工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则

　　二、工作地点

　　长治市长子县人民检察院

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法;

　　2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;

　　3.身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要;

　　4.具有较强的沟通、协调及应变能力;

　　5.掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

　　6.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件;

　　7.具有以下情形之一者不得报考：

　　(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

　　(2)曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)参加过邪教组织或非法宗教的;

　　(7)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　(8)现役军人和在读的学生;

　　(9)其他不宜从事相关工作的情形。

　　(三)任职条件及要求

　　四、招聘程序

　　发布招聘公告、网上报名、资格审查、理论考试、体能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，应聘人员仅限报考一个岗位，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

　　(一)招聘信息发布

　　本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：

　　1.山西鑫富源人力资源派遣有限公司(微信公众号)

　　2.山西鑫富源人力资源派遣有限公司(官网：http://www.sxxfy.com)

　　(二)报名

　　1.报名时间：自2022年4月28日9:00—5月12日18:00止。

　　2.报名方式：线上报名

　　报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-长子县”如实完整填写报名资料。

　　3.报名流程：

　　(1)在线填写报名资料 (操作步骤详见报名系统和公众号);

　　(2)公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知;

　　(3)资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-长子县”缴纳考务费200元(注：请报考人员付款时务必备注本人姓名);

　　(4)报考人员须在2022年5月13日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

　　(5)以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

　　4.信息咨询

　　咨询电话：0351-2919111(转分机号7)

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

　　凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　(三)资格审查

　　公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。公司将通过官网、公众号通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

　　(四)综合测试

　　1、初试

　　聘用制协警：理论考试+体能测试

　　(1)理论测试：

　　聘用制协警01：考试内容为法学基础理论知识、文书写作、时政、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。

　　聘用制协警02：考试内容为计算机基础理论知识、时政、行政职业能力测试等，其中以计算机应用专业知识为主。

　　理论测试满分100分，时限为90分钟。

　　(2)体能测试：测试项目包括：纵跳摸高、10米X4往返跑、1000米(男)/800米(女)，体能测试三项中有一项不合格者即为淘汰。

　　公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。

　　(2)初试成绩计算：

　　初试成绩=理论成绩

　　2、面试测试

　　根据各岗位初试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。未达1:2的比例的，全部人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、求职动机和岗位匹配度、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。

　　3、综合成绩

　　综合成绩(初试+面试)=初试成绩× 60 %+面试成绩×40 %。

　　当综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

　　(五)体检

　　体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。

　　(六)政审

　　公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第(二)款第7点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

　　(七)公示

　　在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　五、聘用及工资待遇

　　(一)聘用事项

　　根据公示情况，安排体检合格的拟录用人员上岗事宜。试用期为贰个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

　　试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

　　1.隐瞒个人真实情况的;

　　2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;

　　3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的;

　　4.出现其他违纪违法情况的。

　　(二)薪酬待遇

　　1.试用期工资为1760元/月，转正后综合工资为2400元/月(含社会保险个人部分)。

　　2.社会保险：由鑫富源人力资源公司按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)，个人部分从综合工资中扣除;

　　3.福利待遇参照用工单位福利待遇标准执行;

　　4.用工单位提供工作服。

　　六、用工形式

　　被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

　　七、其他事项

　　1、报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、放弃录用资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补(须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜)。具体补录事宜以补充公告为准。

　　2、本公告如有变动事项，以补充公告为准。

　　3、报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源” (微信号：sxxinfuyuan) ，并及时查看相关通知。

　　4、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、 且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

　　山西鑫富源人力资源派遣有限公司

　　2022年4月27日