2020年山西省煤炭中心医院工作人员招聘流程

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　　一、报名

　　报考人员须在规定时间登录山西省煤炭中心医院网站，下载并填写《山西省煤炭中心医院2020年公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件电子照片。(报考人员应提前准备本人近期正面免冠彩色证件电子照片，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核;照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景;面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。照片必须与《报名表》所贴照片同底。)填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。国外毕业留学生的专业由我院结合岗位需求进行认定。

　　报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。

　　报名及资格审查时间：2020年9月14日至2020年9月21日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30)

　　现场确认地点：山西省煤炭中心医院人事处

　　二、资格审查。

　　报考人员在报名资格审查时间内携带所需材料到山西省煤炭中心医院人事处进行现场报名和资格审核。

　　所需材料：本人填写打印并签名的报名表、本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书(或规培单位出具证明)等证明材料原件及复印件、与《报名表》粘贴照片同要求的电子照片(以姓名+身份证号命名)。正式在职人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，提供“服务期满证书”或下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生参加笔试资格。

　　资格审查合格的考生，领取准考证等事宜请关注山西省煤炭中心医院网站信息公告，不再另行通知。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在报名、笔试、面试环节须提供本人七日内核酸检测报告。

　　三、笔试

　　笔试时间:根据疫情防控形势和报名人数另行确定。

　　笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答(或人机对话)的形式进行。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委员会官网(http://wjw.shanxi.gov.cn)，进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。

　　四、面试

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。面试工作在省卫健委和省人社厅的监督指导下由山西省煤炭中心医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省煤炭中心医院网站公布。

　　面试采取结构化的形式。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩于当天在我单位网站进行公布。

　　五、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若明确提出放弃体检考察的或未按时参加体检考察的，根据综合成绩从高到低的顺序进行递补。体检和考察由山西省煤炭中心医院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省煤炭中心医院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃)，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　六、公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，报省人社厅批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。