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2023-03-27 09:33:46 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2022年灵石县事业单位招聘工作人员面试成绩及综合成绩公示
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【试题练习】
工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论？
Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ
正确答案：C
【解析】第一步，确定题型。
依据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。
第二步，辨析选项。
由题干可知工人对工作不满意主要包含工作环境，工资以及工人期望值与实际情况之间的差距三个方面，缺一不可。
Ⅰ：只提到了期望值，忽略了工作环境与工资因素的影响，无法推出；
Ⅱ：只注重了工作环境与工资的印象，忽略了期望值的作用，无法推出；
Ⅲ：表明即使工作环境、工资得到了满足，若期望值得不到满足，则工人们仍可能不满意，与题干表达的内容相符合，同时表述中有“可能”，体现了从弱原则，可以推出。
因此，选择C选项。
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