2022年运城市盐湖区招聘大学毕业生到村（社区）工作218人公告

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　　为提升全区城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘数量及岗位

　　招聘到村(社区)工作大学毕业生218名，乡镇(街道)全额事业编制，具体岗位见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)这次招聘岗位不作专业要求，工作地点长期在农村(社区)，条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位。报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市、区事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　　1.年龄在30周岁以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历(不含委培、定向毕业生)并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位。

　　2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，或现任村(社区)“两委”成员，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生)。

　　3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作。

　　4.报考村(社区)党组织书记助理岗位的，须是中共正式党员。

　　5.报考村(社区)“两委”干部专门职位的，须为在职的村(社区)党组织成员、村(居)委会成员(不含机关事业单位选派人员)且到2022年任现职满3年考核合格的人员(先后担任上述职务的时间可合并计算，同时担任上述职务的不重复计算)。

　　按照规定，职业院校的毕业生与普通学校毕业生同等对待。在符合以上招聘条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的;

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　6.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的大学生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

　　7.被录用为乡镇(街道)公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　8.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。

　　9.其他不得报考的情形。

　　以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作主要包括八个环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、人员公示、办理手续。

　　(一)发布公告

　　在盐湖区人民政府网站(www.yanhu.gov.cn)、盐湖组工网(www.yhqwzzb.gov.cn)、盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)向社会发布公告。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名时间：2022年7月7日9:00—7月11日18:00。

　　2.报名网址：此次招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)。

　　3.报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。

　　4.资格初审：报名人员在提交报名申请次日，请登录盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)查询初审结果，资格初审审核通过人员打印准考证参加笔试。

　　5.根据《运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月12日下午17:00前进行网上缴费。逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。

　　农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)，凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费，并于2022年7月12日17:00前将本人身份证、减免考务费用的材料，递至运城市解放路369号，盐湖区人社局1213办公室(0359-2023055)。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

　　6.岗位调整：此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考;不足3:1的，按实际报名人数核减调整岗位。

　　为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位(具体见岗位表)。

　　(三)笔试

　　本次招聘主要采取“笔试+面试”的方式进行。

　　运城市统一笔试时间。笔试时间请及时关注报名网站。

　　笔试成绩占总成绩60%，满分100分。笔试内容为公共基础知识和公共职业能力，包括政治理论与时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、公文写作与处理等。笔试最低合格分数线为60分。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，在盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。

　　报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;现任村(社区)“两委”成员，需提供所在乡镇(街道)开具的相关证明;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明;报考村(社区)党组织书记助理岗位的，需提供党员档案。

　　资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

　　因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入面试，不足的按实有人数确定。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，结果保留两位小数点。主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　总成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。

　　(六)体检、考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间另行通知。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。

　　本环节主动放弃或因结论不合格所空缺的名额按本岗位总成绩由高到低依次递补，递补工作只进行一次。

　　(七)人员公示

　　体检、考察合格人员在盐湖人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(八)办理手续

　　公示期满无异议后，办理相关手续。

　　招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　报考大学生被聘用后，由区委组织部根据考试成绩、专业特长和村(社区)工作需要分配岗位，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。

　　四、管理使用

　　聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　聘用大学生的日常管理，由区委组织部会同乡镇(街道)党(工)委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由区委组织部牵头、乡镇(街道)党(工)委和村(社区)具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(街道)到村工作大学生专项编制。

　　五、待遇保障

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照盐湖区乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　(二)在公开招聘工作组织实施过程中，将根据国家、省、市疫情防控动态要求，对有关工作安排进行适当调整。考生要自觉遵守相关要求，考前非必要不外出，不前往中高风险地区，做好参加考试准备。凡违反国家、省、市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。相关疫情防控要求及注意事项将适时在原发布公告网站发布，请广大考生及时关注。所有考生因个人原因不能按时参加考试的，后果自负。

　　(三)未尽事宜及特殊情况，由盐湖区公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0359—2022054(区委组织部)

　　0359—2023055(区人社局)

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　附件：盐湖区2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表

　　运城市盐湖区公开招聘大学毕业生

　　到村(社区)工作领导组

　　2022年6月30日