2021年方山县招聘大学毕业生到村（社区）工作30名公告

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　　为进一步拓宽村(社区)“两委”换届干部人选来源渠道，着力选拔一批适应乡村振兴和基层治理需要的农村“带头人”，不断优化村级干部结构，全面提升村级干部队伍整体素质，根据《关于招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》(吕组通字〔2021〕65号)要求，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、服从分配的原则。

　　二、招聘名额及岗位

　　招聘到村(社区)工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村(社区)党组织班子成员或村(社区)党组织书记助理15名，村(居)委会主任助理或村(社区)“两委”办公室主任15名。招聘岗位及具体要求详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　　1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，本次招聘岗位不作专业要求;

　　2.年龄在30周岁及以下(1990年9月16日及以后出生)，研究生及以上学历、硕士及以上学位和现任村(社区)班子成员满1年的可放宽至35周岁(1985年9月16日及以后出生);

　　3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村(社区)工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地;

　　4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。

　　5.报考岗位要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的;

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　6.现役军人和在读的学生;

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

　　8.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(附件4);

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间为9月16日。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作的主要程序是：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　以方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组办公室的名义在吕梁人事人才网、方山县人民政府官网发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：网上报名，网址：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。

　　2.报名时间：2021年9月24日9:00至9月28日18：00

　　3.报名要求：报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)，填写《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

　　报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。

　　报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县(市、区)“招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。

　　4.资格初审

　　时间：2021年9月24日9:00至9月30日18：00

　　报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，截止9月30日前可以修改报名信息或改报其他岗位，逾期后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

　　凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

　　5.核减、取消岗位

　　实际报名人数不达岗位招聘人数时，相应核减该岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报名时，取消该岗位，被取消或核减的岗位名额调整至另一岗位。岗位被核减或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　6.下载打印《笔试准考证》

　　打印笔试准考证及具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行，由公开招聘领导组委托具有资质的机构承担。

　　笔试、面试主要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处突知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，笔试成绩最低合格分数线为60分。

　　笔试时间、地点及相关事项详见笔试准考证。参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　根据招聘岗位计划按1:3的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。不足1:3的，按实际参加笔试的成绩达60分及以上人数确定参加资格复审人员。

　　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　　2.资格复审

　　资格复审在笔试结束后进行，进入资格复审的人员名单及相关事项在报名网站发布。

　　现场资格复审须报名者本人提供以下资料：

　　(1)户籍证明材料、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(2)在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(彩色打印一式三份)和《诚信承诺书》(附件2)，由报名者本人现场签字并按手印;

　　(3)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　(4)中共党员须提供由党组织关系所在党支部和基层党委加注意见并盖章的《中国共产党党员证明材料》(附件3)原件。

　　证件不全或提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。

　　3.体能测试

　　通过资格复审进入体能测试人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网进行公布。

　　体能测试项目和标准：男子1000米跑，30岁(含)以下不超过5分25秒、30岁以上不超过5分35秒为合格;女子800米跑，30岁(含)以下不超过5分20秒、30岁以上不超过5分30秒为合格。体能测试不合格的不得进入面试环节。测试结果得出后均不进行复测。体能测试成绩当日公布。

　　受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立完成测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试，不能进入面试环节。

　　4.面试

　　通过体能测试后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。

　　参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印《面试通知书》。报考人员应认真阅读《面试通知书》相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的《面试通知书》，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带《面试通知书》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。

　　考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入))。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。

　　(四)体检和考察

　　入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。

　　1.体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次。

　　(五)公示与聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

　　拟聘用人员经公示期满无异议后，由相关部门按程序办理聘(试)用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地(社区)工作。

　　五、待遇及管理

　　1.被聘用大学生在村(社区)最低服务期限为5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。

　　3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村(社区)“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用;试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的将及时清退，不予办理聘用手续;在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村(社区)“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。

　　六、招聘纪律

　　1.招聘工作要严格按规定程序进行。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　2.坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　3.严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　5.做好舆情监测报告处置和疫情防控工作。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类问题、突发事件及疫情防控，重要情况及时报告。

　　招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　咨询电话：0358-6021255 0358-6022427

　　监督电话：0358-6022373

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　七、注意事项

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，笔试面试疫情防控注意事项如下：

　　(一)考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(附件5)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　(二)考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

　　(三)参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。

　　(四)考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

　　(五)考生在进入考场前到指定地点进行体温检测，并提供彩色打印的“健康码”和“行程码”及《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(来自中、高风险地区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。

　　(六)考生在进入考场前要佩戴口罩(考生自备)，进入考场就座后，考试全程配戴口罩;备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

　　(七)受新冠肺炎疫情影响，方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)公布，不再另行电话通知，请应聘人员及时关注网站信息，如应聘人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其它渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由应聘人员自行承担。

　　本方案未尽事宜，由方山县招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组研究决定，并负责解释。

　　附件：1.方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表

　　2.诚信承诺书

　　3.中国共产党党员证明材料

　　4.村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形

　　5.方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书

　　方山县公开招聘本科及以上学历毕业生

　　到村(社区)工作领导组办公室

　　2021年9月16日