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2020年长治上党区事业单位高层次人才计划引进30人公告

2020-07-01 08:55:41 公务员考试网 //sx.huatu.com/jinzhong 文章来源:互联网


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  上党区将人才资源作为实现创新驱动、转型发展的最宝贵资源,在人才工作中实施“四项举措”,抓好人才开发,发挥人才优势,积极吸引人才集聚。

  灵活引进人才。出台《人才引进暂行办法》,灵活自主引才,优化程序、提高待遇,配套“人才公寓”“人才津贴”,今年计划为教育、医疗等事业单位引进30名全日制硕士研究生及以上高学历人才、副高级及以上高职称人才,支持企业引进急需专业技术人才。

  用好本土人才。继续举办“技能大赛”“工匠大赛”等特色赛事,挖掘一批“土专家”“田秀才”。现对全区1400余名乡土人才信息进行摸底更新,着力培养一批技艺精、有特色的农民企业家、种植高手、养殖能人和能工巧匠的乡土人才队伍。

  创新培养机制。依托长治医学院、长治技校、区职业高中等职业技术学校,推进校企整合,培养实用型、技术型人才。继续举办电子商务等专题培训班,今年预计开设10期培训班,将培训500余名电子商务人才服务区域发展。

  完善激励办法。开展上党工匠、上党英才评选,关心关爱企业家,从思想上引领、政治上关心,主动为企业家干事创业创造条件,重奖贡献突出人才,形成重视创新、重视人才的浓厚氛围。为建设“宜商、宜居、宜学、宜养”新上党提供坚强人才保证!

(编辑:shijiaxuan)
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