2020年运城闻喜县事业单位计划招聘126人

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　　为实现高校毕业生更高质量和更充分就业，为县域经济高质量发展集聚人才智力资源，闻喜县人社局通过“建台账、送岗位、优服务”，多措并举深入开展“春雨行动”，为大学生就业创业带来“及时雨”。

　　一是建立台账“实打实”。闻喜县人社局对近三年2727名高校毕业生进行了实名制登记，通过电话、微信联系掌握其就业状况的同时，积极宣讲高校毕业生就业创业的一系列优惠政策，引导树立科学的就业观念，并重点对城镇零就业家庭、享受城乡居民最低生活保障家庭、建档立卡贫困户高校毕业生群体开展了“一对一”就业帮扶和指导，建立了高校毕业生就业动态管理信息台账，为及时跟进就业扶持提供依据。今年以来，已累计开展就业指导1000余人次。

　　二是推送岗位“线连线”。结合大学生专业特点，为每人提供对口岗位推荐服务的同时，在“闻喜在线”“闻喜人社”“闻喜乡愁”公众号持续推送就业岗位，搭建“闻喜县云人才市场”网络招聘服务平台，坚持每周举办一场网络招聘会。目前，共收集整理了222家用人单位的16000余个就业岗位，已举办网络招聘会17场，帮助300余名大学生就业。此外，在全县各机关事业单位、乡镇社区、厂矿企业、农业合作社等开发不同岗位满足在校大学生暑期见习锻炼需要，培养家乡情怀，吸引他们学业有成后回乡创业就业，助力县域经济发展。

　　三是培养关爱“心连心”。积极组织大学生参加创业培训，鼓励入驻县创业孵化示范基地进行自主创新创业。对困难家庭的未就业毕业生，根据本县产业特点和学生见习意愿，通过开发非营利性公共管理和社会公益性服务岗位和就业见习岗位进行就业援助，已有20名困难大学生藉此顺利就业。此外，注重大学生职业生涯规划指导，积极鼓励和引导高校毕业生到农村基层就业锻炼、积累经验。动员参加“三支一扶”、基层专技、特岗教师等考试。在今年事业单位招聘计划126人指标中，拿出50个名额用于乡镇卫生院卫生专业招聘，在满足年轻人才自身就业和成长需要的同时，也提升了基层工作活力，有效助力脱贫攻坚和乡村振兴。