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2020山西晋城阳城县关于引进在外阳城籍专任教师的公告

2020-02-22 14:38:00 公务员考试网 //sx.huatu.com/jinzhong 文章来源:互联网


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  阳城县关于引进在外阳城籍专任教师的公告。在2019年11月——12月摸底过程中,没有报名的,但仍有意愿回阳工作的专任教师,可在2月29日之前报名,过期不再接收

  为贯彻全市人才工作会议精神,落实县委县政府“人才强县”战略,有效缓解全县教师队伍结构性短缺状况,经研究决定公开引进在外阳城籍专任教师。现公告如下:

  一、引进原则

  1.按照德才兼备标准,专业和学段配适原则,择优引进。

  2.优先为阳城一中引进高层次人才。

  3.优先短缺学科(中小学音体美、信息技术)教师。

  4.优先短缺学段(幼儿、小学)教师。

  二、引进条件

  1.具有良好的思想政治素质,热爱教师职业,恪守新时代教师行为十项准则,遵纪守法、品行端正;

  2.具有相应教师资格证书;

  3.原则上不超过40周岁,特别优秀的可突破;

  4.年度考核均为合格以上等次;

  5.身心健康,能正常履行工作职责。

  在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员;因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;试用期内的人员;不在此范围。

  三、引进对象

  (一)户籍要求:

  1.阳城籍在外地工作的在编在岗专任教师;

  2.非阳城籍但配偶或父母在阳城工作或定居,在外地工作的在编在岗专任教师。

  (二)学科要求:

  1.高中教育阶段学科教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息学奥赛、心理;

  2.义务教育阶段学科教师:音乐、体育、美术、信息、物理、化学、生物、地理、历史、英语;

  3.学前教育阶段幼儿教师。

  四、引进程序

  (一)资格审查

  县教育局根据2019年12月28日前摸底报名情况,进行资格初审,确定拟引进人员,并通过邮箱、微信等发放《拟引进通知书》。

  (二)面 试

  1.资格审查合格后,向拟引进人员下达《面试通知书》,说明面试细则;

  2.县委人才办、教育局、人社局、派驻纪检组组成面试领导小组,抽调学科骨干教师组成评委会,对拟引进人员进行面试;

  3.疫情解除前,实行网上面试;疫情解除后,实行现场面试。面试时,本人讲课15分钟、答辩5分钟,侧重考察业务素质。

  (三)考 察

  面试结束后,根据各学段岗位空缺情况择优确定入围名单,由县委人才办、人社局、教育局组成考察组,进行考察。

  (四)办理手续

  考察合格后,由县委人才办、人社局、财政局、编办开通绿色通道,及时为引进的专任教师办理工作调动、入编和工资等手续。

  (五)岗位安排

  县教育局根据各学校、各学段、各学科短缺情况,统筹安排。

  五、补充说明

  在2019年11月——12月摸底过程中,没有报名的,但仍有意愿回阳工作的专任教师,可在2月29日之前报名,过期不再接收。报名方式可登陆阳城县政府网站,查看2019年11月18日《关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底的公告》。

  咨询电话:0356——4228894 县教育局人事股

  2020年2月21日

(编辑:李玮豪)
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