2019山西运城学院辅导员招聘38人公告

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　　为贯彻落实教育部《新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神，进一步加强我校专职辅导员队伍建设，现就我校2019年专职辅导员招聘公告如下：

　　一、招聘计划及聘用方式

　　招聘计划38名。

　　聘用方式：人事代理聘用。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　具有全日制硕士研究生学历学位人员(含2019年12月31日前取得硕士学历学位人员)，硕士研究生阶段所学专业原则上须与我校目前所开设的本科专业相关;第一学历必须为全国普通高校本科第二批次及以上录取院校(不包括专升本、独立学院和民办本科院校)。

　　毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)及毕业于国(境)外重点院校的硕士研究生(国(境)外重点院校为THE世界大学最新版本排名前200名学校)优先考核聘用。在同等条件下，有学生干部经历的优先。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄不超过35周岁(1983年10月1日以后出生);

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　4.身体健康;

　　5.政治面貌为中共党员(含中共预备党员)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2019年10月3日8:00至10月7日24:00。

　　报名网址：http://202.97.153.186:8082/

　　联系方式：0359-2090084 王老师 司老师

　　报名需上传的资料：中华人民共和国居民身份证;本科、硕士阶段学历、学位证书;学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》(未领取毕业证、学位证的2019年应届毕业生提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明、学信网打印《教育部学籍在线验证报告》);本人所在党组织开具的党员证明材料;近期一寸蓝底免冠照片;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　应聘者按以上材料要求在规定时间内通过报名系统上传材料，材料不齐全者，不予受理报名事宜。

　　(二)资格审查

　　资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员应聘资格。

　　资格审查结果在校园网公示。

　　(三)考试的内容和方法

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　根据应聘人员毕业院校分两批进行：

　　1.“双一流”和世界排名前200名高校的毕业生不参加笔试，直接进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，采取答辩、实践操作等方式进行。

　　对面试考核合格，符合招聘条件的人员予以优先聘用。校公开招聘工作领导组根据岗位聘用情况及时调整招聘计划数，并上网发布补充公告。

　　2.根据补充公告公布的招聘计划数组织已报名的非“双一流”和非世界排名前200名高校的毕业生进行考试。

　　考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(四舍五入)。

　　笔试

　　由公共基础知识和专业基础知识两部分构成，按百分制计分。其中.公共基础知识部分占30%，内容为为形势政策、教育学、教育心理学和教育法规条例等相关知识;专业基础知识部分占70%，内容为思想政治教育相关理论知识、马克思主义中国化相关理论、大学思想政治教育工作相关知识(包括普通高等学校学生管理规定、普通高等学校辅导员队伍建设规定等)。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试时间3小时。笔试为闭卷形式。

　　领取准考证时间、笔试具体日期及地点见校园网公告。

　　笔试结束后在学校网站公布笔试成绩。

　　笔试、阅卷全程监控。

　　面试

　　由学校根据应聘人数设立面试考场。将应聘人员笔试成绩按分数由高到低排序，确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，采取答辩、实践操作等方式进行。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5-7人。

　　面试安排见校园网公告。

　　考试总成绩排名在校园网站公示。

　　学校根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　(四)体检、考察

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

　　强化考察环节，严格把关，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果确定的拟聘人员，经学校公开招聘工作领导组研究通过后，在校园网公示。

　　拟聘人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消聘用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满后，人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。

　　2019年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书(截止时间为2019年12月31日，以证书落款时间为准)。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

　　人事处

　　2019年10月1日