2019年吕梁交城县政法单位辅警招聘60人公告

　　【导读】华图晋中人事考试网同步互联网发布：2019年吕梁交城县政法单位辅警招聘60人公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),晋中培训咨询电话：0354-3021102

　　为进一步加强我县政法系统队伍建设，适应新时期政法系统工作需要，遵循《中华人民共和国人民警察法》、《人民检察院司法警察暂行条例》、《人民法院辅警试行聘任制暂行办法》和《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招录60名政府购买服务性质的警务辅助人员。本次招聘具体事项公告如下：

　　一、招录原则

　　严格执行中央、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、体检、考核、公示和录用等程序按比例择优招录，确保招录人员的政治素质和业务水平。

　　二、招录名额及岗位

　　交城县公安局辅警25名。

　　交城县人民检察院辅警15名。

　　交城县人民法院辅警20名。

　　面向社会招录岗位要求及名额附后(附件1)

　　三、招聘条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行。

　　(二)户籍吕梁市境内

　　(三)公安局辅警年龄在18周岁以上(2001年6月1日前出生)，30周岁以下(1988年6月1日以后出生)。

　　法院、检察院辅警年龄放宽到35周岁以下(1983年6月1日以后出生)。

　　本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年6月1日为界。

　　(四)符合报考基本条件和招聘岗位具体要求的2019年前(含2019年)毕业生可报考。

　　(五)符合岗位要求的学历条件。

　　(六)适应岗位要求的身体条件。公安局岗位单侧裸眼视力不低于4.8，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，符合体检标准要求。检察院、法院岗位双眼矫正视力均不低于4.8。

　　(七)有吕梁市范围内政法机关连续三年及以上工作经验的，学历放宽到岗位所要求的同等后取学历，具体岗位的学历要求见附件2。单位出具工作经历证明及工资表证明后，笔试成绩加5分。

　　(八)有下列情形之一者不得报考

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚的;

　　2、曾被开除党籍的，辞退或开除公职的;

　　3、曾在公务员和其它考试中受到处分或正在处理期中的;

　　4、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　5、受党纪、政纪处分影响期内的;

　　6、本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7、本人被列入失信人员名单的;

　　8、其他不符合录用条件的。

　　四、招录工作程序

　　本次招聘工作全权委托通过公开招标具有资质的劳务派遣公司组织实施，县招聘领导组负责做好与劳务派遣公司的对接、协调工作。

　　具体工作程序如下：

　　(一)报名

　　1、报名时间：2018年7月1日至7月3日。

　　2、报名地点：交城县综治中心一楼。(县武装部对面)

　　3、注意事项：

　　(1)报名采用现场报名方式进行，每人只限报一个岗位。报名人员须持本人近期一寸红底免冠照片4张(同一底版)，二代有效身份证、户口薄、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)和其他从业资格证明材料的原件及复印件(身份证正反两面，户口簿带户主栏)一式三份。

　　2019年应届毕业生提供学校出具的证明，并在2019年8月底前将毕业证、报到证、档案交回审核，未能如期毕业或交不回所需材料者，取消聘用资格;有工作单位的出具单位同意报考的证明;有吕梁市范围内政法机关连续三年及以上工作经验的出具工作经历证明及工资发放情况证明。[page]

　　(2)报名人员须填写《交城县政法单位招聘辅警报名表》(附件2)一式三份，报名和考试费用100元。

　　(3)报名时需现场测量身高、视力，符合要求的准予报名。

　　(二)资格审查

　　2019年7月1日至7月7日，由招聘领导组办公室统一进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，任何一个环节发现考生有不符合岗位要求条件或因身体等原因不能担任本岗位职责的，均可取消聘用资格。

　　(三)考试

　　报考公安岗位的考生需按规定参加体能测试，报考法院、检查员岗位的直接进入笔试环节。

　　1、体能测试。

　　测试依照《公安机关考试录用人民警察体能测评标准》进行，测试成绩合格者方可进入笔试环节。

　　具体项目为：

　　男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

　　女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　2、笔试。

　　笔试实行闭卷方式。笔试科目为《公共基础知识》，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　(四)体检

　　笔试结束后，招录领导组根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。如最后一名成绩出现并列一并进入体检。

　　体检不合格(含身高)的不予聘用，空缺岗位人选按照考试总成绩依次递补。体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)、《公务员录用体检特殊标准(实行)》的有关项目和标准组织实施。

　　体检在招聘领导组指定的县级综合性正规医院进行。体检费用按照国家标准由考生本人负担。

　　(五)考核政审

　　体检合格的考生，由招录领导组参照《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。考核政审不合格的不予聘用，空缺岗位人选按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　在上述环节中如出现递补人员并列的，一并进入体检、考核政审

　　(六)公示和聘用

　　1、公示。招聘领导组根据考核情况，确定拟聘用人员。拟聘用人选确定后，向社会公示7天。公示期间，群众反映有重大问题且线索明确的，由招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组审核后，取消聘用资格。空缺职位，不再递补。

　　2、聘用。公示期满，按有关规定由劳务派遣公司负责与用人单位签订劳务派遣协议。

　　统一填写《交城县招聘辅警聘用审批表》一式三份。聘用人员试用期为三个月，试用期满后经服务部门考核合格，与派遣公司签订劳务派遣协议。聘期首遣三年，聘用期间如有违法违纪行为或年度考核不合格者一律予以解聘。

　　五、待遇

　　聘用人员工资参照交城县巡特警大队现有辅警人员工资标准发放。具体由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成，基本工资标准为交城县最低工资，岗位工资标准为交城县最低工资标准的30%，绩效工资标准为350元/月;工资增长根据交城县最低工资标准变动执行。个人缴纳的社会保险及住房公积金部分由劳务派遣公司代扣代缴，集体缴纳的部分由劳务派遣公司报县财政审核后，纳入县财政预算支付。

　　聘用人员人事档案由劳务派遣公司代管。

　　六、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　本公告由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。

　　咨询电话：0358-3531116

　　1、《交城县政法单位招聘辅警岗位表》

　　2、《交城县政法单位招聘辅警报名表》

　　交城县公开招聘辅警工作领导组

　　2019年6月21日